| 金潔實業(yè)在多年的實踐中，深知人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，多年來，金潔堅持“以人為本”，量才而用，以“內(nèi)部培養(yǎng)與外面引進(jìn)”兩者相結(jié)合的方式，使一批中堅管理和科技骨干脫穎而出并成長起來，經(jīng)過持續(xù)的專業(yè)訓(xùn)練和內(nèi)部人力資源培訓(xùn)教育，建立了一支能承擔(dān)發(fā)展重任的企業(yè)高層管理者，同時，也逐步引導(dǎo)企業(yè)成為一個學(xué)習(xí)型、開拓型、科研型、創(chuàng)新型企業(yè)，核心競爭力大大增強(qiáng)。 |  |
